Costco验厂审核主要包括以下三种类型:
QMS质量验厂:
主要针对一般服装厂等行业。
执行QMS(质量管理体系)标准。
通常由BV(必维国际检验集团)执行审核。
GMP验厂:
主要针对一些特定的行业,如家具等。
Costco要求这些行业执行GMP(良好生产规范)标准。
通常由(瑞士通用公证行)执行审核。
SQP验厂:
执行ITS(Intertek天祥集团)的标准。
SQP验厂的具体内容和要求可能根据Costco的具体要求和行业特性有所不同。
以上三种类型的验厂,Costco都期望供应商能够遵守所在国的劳工法和环保法规,禁止使用非法童工、监狱劳工,并禁止奴役和虐待员工。同时,Costco验厂除了关注产品质量和生产流程外,还会对工厂的社会责任和反恐措施进行审核。
SLCP验厂产品制造商行为准则主要包括以下几个方面,这些准则旨在确保制造商在生产过程中遵守社会劳工和环境保护的相关标准:
一、劳工权益保障
禁止童工:制造商应严格遵守当地和国际法规,禁止雇佣未满法定工作年龄的儿童从事任何形式的工作。
禁止强迫劳动:制造商应确保员工在自愿的基础上从事工作,不得使用任何形式的强迫或强制劳动。
公平待遇:制造商应提供公平的工资和福利,遵守当地低工资标准,并确保员工享有平等的晋升机会。
健康与安全:制造商应提供安全的工作环境和设施,确保员工的身体健康和生命安全。
二、环境保护
遵守环保法规:制造商应遵守当地和国际环保法规,确保生产活动不对环境造成污染和破坏。
节约资源:制造商应采取有效措施,减少生产过程中的资源消耗,提高资源利用效率。
废物处理:制造商应建立合理的废物处理系统,对生产过程中的废物进行分类、回收和处理,减少对环境的影响。
三、商业道德
诚实守信:制造商应遵守商业道德,诚实守信,不从事任何欺诈或虚假宣传行为。
公平交易:制造商应确保与供应商、客户和合作伙伴之间的交易公平、透明,不从事任何不正当竞争行为。
四、管理体系
建立完善的管理体系:制造商应建立完善的质量管理体系、环境管理体系和劳工管理体系,确保生产活动的规范性和可持续性。
持续改进:制造商应不断寻求改进和创新,提高产品质量和生产效率,同时关注环境保护和社会责任。