荆门Dollar General验厂行为标准内容 BRC认证生产准则

Dollar General验厂行为标准内容主要涉及多个方面，以确保其供应商在道德、劳动和环境标准上达到要求。以下是DollarGeneral验厂行为标准内容的具体归纳：

一、劳动法合规

• 工资与福利：供应商必须支付合理的工资，符合当地低工资标准，并提供合适的福利，如医疗保险、休假和退休金等。

• 劳动合同：供应商必须与员工签订劳动合同，明确双方的权益和责任，包括工资、工作时间、工作内容、工作条件以及解雇程序等内容。

• 工作时间与休息：遵守当地和国际劳动法规定的工作时间和休息时间，确保员工有足够的时间进行休息和恢复。

二、工作条件与环境

• 安全与健康：供应商必须提供安全、健康的工作环境，包括合格的建筑设施、充足的通风和照明设备，以及相应的防护设备和紧急撤离计划。

• 入厂检查与安全培训：进行入厂检查，确保员工、访客和供应商的安全，并对员工进行相关的安全培训。

三、劳工权益

• 禁止童工与强迫劳动：供应商必须禁止使用童工，并不得强制员工进行劳动。

• 公平与公正：确保员工享有公平、公正的薪酬和福利待遇，以及无歧视的工作环境。

四、环境保护

• 遵守环保法规：供应商必须遵守当地和国际环境法规，包括废物处理、排放控制和资源利用等方面的规定。

• 可持续发展：采取可持续发展的生产方式，减少对环境的影响，如减少能源消耗、降低污染物排放、采用环保材料等。

五、供应链管理

• 透明度：供应商必须提供相关材料和信息来证明他们的产品来源，以确保没有使用非法、有害或不合规的材料。

• 质量稳定：确保所采购的原材料质量稳定，产品符合相关标准和规定。

六、社会责任

• 参与公益：供应商应当履行社会责任，包括支持当地社区发展和改善员工福利等。

• 道德标准：遵守道德法规，不得进行贿赂、腐败以及侵犯知识产权等行为。

七、验厂流程与结果判定

• 收集信息：收集供应商的相关信息，包括工厂的基本情况、员工情况、生产流程等。

• 实地考察：派遣审核员到供应商的工厂进行实地考察，记录审核结果。

• 评估与整改：根据审核结果，对供应商的工厂进行评估，确定其是否符合DollarGeneral验厂的标准，并向供应商提供审核报告，指出其需要改进的方面，给予一定的时间进行整改。

• 结果判定：验厂结果根据一定的评分标准来判定，包括绿灯（81%且无严重问题点，有效期为一年）、黄灯（61%80%且无严重问题点，有效期为6个月；若出现严重问题点，则进入“黄灯--待定1级”，FAIL，并在120天内跟进审核）、红灯（低于61%，且出现严重问题点，进入“红灯--待定2级”，FAIL，并在60天内跟进审核；若分数低于61%但不出现严重问题点，则为NON-CERTIFIED）、红灯--拒审（出现童工、强迫劳工或转运等致命问题点，工厂将yongbu采用）。

Dollar General验厂行为标准内容全面而严格，旨在确保供应商在各个方面均达到高标准和要求。